一路走來，個中滋味自不必多言。就聊聊最近這幾年吧？每次訂單遇到問題的時候都是自己沖到第一線，感覺自己好像就是一個忙碌的救火員一樣，對于現(xiàn)在的結果滿意嗎？值不值得？最近一直都在問自己：到底是什么原因造成今天這樣不好不壞的局面呢？是能力問題？是項目本身的問題？是機遇問題？是錢的問題？我認真思考一下，其實都不是那些問題，問題的關鍵在于我自己，是我沒有做到“嚴以律己”的同時也沒有做到對同事們的“嚴格要求”。
對我自己，我放低了要求的標準。原來創(chuàng)造業(yè)績的時候我?guī)缀跏悄弥谧鍪虑椋瓉淼臅r候每天工作的時間都會超過15個小時以上，從來沒有節(jié)假日這樣的概念；對自己的言行舉止都會有一個非常明確的要求，同時，其標準也是相當?shù)母?，即使現(xiàn)在看來都會覺得不可思議；面對身邊的每一件事情都會謹小慎微，都會認真對待，生怕哪個小細節(jié)沒有做到位而造成“全盤皆輸”的局面。。。
現(xiàn)在呢？總覺得自己好像經(jīng)歷過很多一樣、好像什么都懂了一樣、好像別人做的都是小事兒、只有自己做的才是大事情、我應該談價值觀、應該做戰(zhàn)略。。。說白了，這樣的心態(tài)就是好高騖遠！我為什么會有這樣扯淡而可笑的心態(tài)呢？我覺得應該是虛榮心吧？對，就是我的虛榮心在作祟！用這樣的心態(tài)來做事情會產(chǎn)生怎樣的結果呢？往深處想象一下，真是可怕呀！我怎么會這樣呢？我還在天天教育別人要腳踏實地呢，自己怎么也陷入了這樣可笑的局面呢？
因為自己沒有做好自己，導致對同事們的要求也變低了。即使他們觸及了制度的底線，我往往會說：他們還小、不懂事是正常的；慢慢來，大家都不容易嘛，再給他一次機會。。。他們小嗎？我像他們這么大的時候在干什么？他們現(xiàn)在又是在干什么？他們自己會不會把一個貪玩的學生變成一個工作的高手呢？這難道是不是領導沒有做好工作的表現(xiàn)嗎？難道不是領導的無能的體現(xiàn)嗎？我到底是愛他們還是在害他們呢？。。。一堆的問題，此時此刻，我有些無地自容的感覺！我在過去的日子中我犯下了最大的錯誤就是沒有做到嚴以律己，對于同事們更是一味地放縱行為、放松要求。
原來我感覺是帶著兄弟們一起來拼命打天下，現(xiàn)在則是“罩著兄弟們”來干事業(yè)。古語講，差之毫厘謬以千里，心境的一點點變化卻帶來了結果上的巨大差異，在這里，我想到了一個成語——防微杜漸！如果不能做出及時的糾正，那么等待我的未來將只會是一個遙遙無期的夢想而已！
從今天開始，我要做出改善，不管未來會怎樣，我只要求我自己做好一件事——用最快的速度做好當下的每一件小事情！
告訴我的同事們幾句話：
中小企業(yè)要的只能是業(yè)績；
結果能夠說明一切，不用解釋過程；
己所不欲勿施于人；
網(wǎng)站建設業(yè)務隨著電子商務的普及比以前好做多了，九年前做網(wǎng)站公司很少，那時候技術要求也不一樣，競爭也不一樣，現(xiàn)在雖然網(wǎng)絡公司很多，技術日新月異，但市場更大了，和我一樣拼在網(wǎng)站建設公司第一線的兄弟們加油吧。